今回の事業のテーマは、「企業の存在意義の探求と共有」です！

社長だけが頑張っているだけでは決して「強く良い会社」には成れません！

「強く良い会社」にするには、経営者は、企業の価値や存在意義を明確にし、それに基づいた企業理念や方針を、従業員に浸透・共有させ、会社を組織的に動かせなければいけません。

そこで今回は講師として「岩田　松雄」氏にをお迎えし、研修事業を開催いたします。

岩田松雄氏は、スターバックスコーヒージャパンＣＥＯ（最高経営責任者）として、ミッションが浸透すれば会社が良くなるを信条に、「ミッション経営」を掲げ、会社の存在意義と経営理念を全社員に浸透させる事で「強く良い会社」づくりをしてこられました。今回の事業は、JOC会員だけでなく、会員企業社員の方々にもご参加いただけますので、社員研修の場としてもご活用頂ければ幸いです。

たくさんの方々のご参加を委員会一同お待ちしております。

【岩田松雄氏プロフィール】

1982年　日産自動車入社。製造現場、営業、財務と幅広く経験後、

　　　　アメリカのビジネススクールで経営理論を学びMBAを取得。

2000年　ゲーム会社アトラスの代表取締役に就任し会社を再生。

2005年　イオンフォレスト（ザ・ボディショップ）代表取締役に就任。

2009年　スターバックスコーヒージャパンのＣＥＯに就任。

　　　　 次々に改革を実行し、業績を向上させる。

2011年　リーダーシップコンサルティングを設立。

現在に至る