企業研究委員 洛北部会の西垣雄平です。

先日の本部例会での坂本先生のお話すごかったですね～、先生が本当にその会社を大切にしたいと思われてるのがめちゃくちゃ伝わってきましたし、胸にジーンと来るエピソードトークのつるべ撃ちで、懇親会を前に完全にノックアウトされてしまいました^^;

先生は経営論よりも先にその企業の「人を思いやる気持ち」というのを大切にされている様でした。気持ちがなければ行動に移せませんよね。逆に気持ちがあれば後は行動に移すだけ。でもその気持ちははどうやって学べば…と思っていただいたそこのあなた、朗報です。

坂本先生にも熱く語っていただきました、あの未来工業へ行ってもいいんですか…??

「いいんです!!!」

7月19日(水)に未来工業 株式会社様へのベンチマーク事業がございます!!

日本でいちばん大切にしたい、ユニークな会社と坂本先生の著書にも評される、未来工業 株式会社様を訪問し、本社・工場を見学した後、代表取締役 山田 雅裕 様にご講演いただけます。

〇未来工業 株式会社様のユニークすぎる制度とは？

・営業ノルマ禁止

・残業はしてはいけない

・従業員はすべて正社員

・年間休暇140日(有給休暇除く)

・育児休暇3年

・5年に一度の会社全負担の海外への社員旅行

・クイズに50問正解したら、半年間の有給休暇がもらえる

・改善提案制度 提案を出すだけで500円 良い提案なら最高3万円

・社員の平均年収600万

・上司への「ホウレンソウ(報告、連絡、相談)」禁止

などなど、枚挙に暇がございません…

これらの制度や待遇はすべて「心」から発生したものだと思います。

先生は「未来工業の食堂や福利厚生、空気などを体感してきて下さい」とおっしゃいました。

そしてその心をどのようにビジネスにフィードバックされているのか。

僕ら企業研究委員会のメンバーと一緒に、未来工業 株式会社様の「心」を体感しに行きませんか？

48名という数に限りのある事業ですので、皆様にご参加頂ける訳ではないのですが、興味の持たれた方はふるってご参加の程お待ちしております^^

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