みなさん、こんにちわ。
CI研修委員会の寺阪です。


CI研修委員会の事業テーマは、
「企業力をUPさせる！！」です。


京信JOCでは、

第１６期は「経営力向上」をテーマに、

第１７期は「理念を共有しよう」をテーマに、

研修事業を行ってきました。


第１８期CI研修事業は、
今までやってきた研修事業を引き継ぎます。


経営力向上、

理念の共有、

顧客満足（CS）、

従業員満足（ES）、

社会的貢献（CSR)など

総合的な企業力をUPさせることを主眼とした研修を行います。


第１回事業は、

６月２０日（木）京都商工会議所にて行います！！


皆さん
是非ともご参加下さい！！

宜しくお願い致します。

皆さん、こんにちわ。

CI研修委員会の寺阪です。


CI研修委員会のメンバーを紹介させていただきます。
とても個性的でユニークな方々です。


CI研修事業やその他本部事業などで
見かけたら気軽に声を掛けて下さいね。



【委員長】

寺阪　剛（南）４１歳

共和ゴム株式会社　代表取締役

あだ名「サル」、性格・・・おっちょこちょい、お調子者

【副委員長】

本田　淑久（伏見）４２歳

カズテック株式会社　代表取締役

あだ名「世界のホンダ」、性格・・・とてもユニークで不思議なお人。。。

【副委員長】

三方　覚（本店）３４歳

司法書士法人みかた　

あだ名「ダンディーみかた」、性格・・・真面目で冷静沈着。

【委員】

渡邉　丈洋（口丹）　４３歳

株式会社三煌産業　専務取締役

あだ名「ナベさん」、性格・・・明るいキレキャラ！！

【委員】

大橋　義之（北大路）４１歳

株式会社大橋弌峰　代表取締役

あだ名「チョコボール」、性格・・・温和、アクティブ。

【委員】

藤岡　宏有生（東九）４０歳

株式会社Fujiya-Chaho　代表取締役

あだ名（募集中・・・笑）、性格・・・明るい、ノリが良い。

【委員】

山口　昌宏（洛南）３６歳

株式会社山口屋穀粉　代表取締役

あだ名「ヒットマン」、性格・・・真面目、凝り性？

【委員】

村越　明将（東九）２９歳

株式会社ヘアーメイクポリッシュ　取締役

あだ名「コッシー」、性格・・・明るく素直な元ボクサー。

【委員】

白崎　倫洋（京都信用金庫）４０歳

京都信用金庫朱雀支店　支店長

あだ名（募集中・・・笑）、性格・・・冷静沈着。

このメンバー９人で
楽しく！真面目に！をモットーに

２年間頑張っていきます！！
 

何卒宜しくお願い致します～

　JOC会員の皆様こんにちは。

　総務委員長を２年間務めさせていただきます洛北部会の公文一喜です。

　先日の総会では、お忙しい中　たくさんの方々にご出席頂きありがとうございました。総会設営が総務委員会の初仕事でした。１７期１８期幹事団のメリハリをつけた総会と来ていただいた皆様を感謝の気持ちでお出迎え・笑顔のおもてなしをテーマに掲げました。議案が承認され、無事に終わりましたこと、 皆様のご協力のおかげでございます。心より感謝申し上げます。 また不手際や行き届かないことが多々あったかと 存じますが、どうかお許しください。次回、総務委員会では、新入会員オリエンテーションを５月１０日(金)長楽館・サイエンス・ファンタジー研究会を５月２９日(水)リーガロイヤルホテルにて開催致します。

　総務委員会は馬籠代表幹事ブログでもご紹介頂いた通り、これからの世代を背負う若手と、男性とは違う視点で意見を出してくれる女性会員で構成されています。１６期藤田MS委員長や１７期辻本MS委員長が、女性部会を通して女性の会員活動をサポートされ、交流促進のおかげで女性が活躍できる環境整備されました。引き続きこの流れで多くの女性が活躍できるように委員会一同で努力していきたいと思います。

総務委員会一同

JOCに入会して初めてブログを書きます。読みづらい点や脱字お許し下さい。　　公文一喜

皆さん、こんにちわ。

コーポレート・アイデンティティ研修委員会の
委員長を務めさせて頂く寺阪（南部会）です。

先日行われた臨時総会にて

何とか無事に選出されました。。。。汗

しかしすでに

「もっとも幹事団らしくない委員長」とか、

「お前が委員長で大丈夫なんか」とか、


心無い罵声を、多々受けておりますが、（笑）

これも皆様からの激励の言葉だと
前向きに受け止めております。

ありがとうございます！！



CI研修委員会って、一体どんな研修をするの？？

と思っておられる方々も多いと思いますので、

少し説明させて下さい。

ＣＩ研修委員会は、
下記のような経営者を目指すための研修を行います。

「夢を想像し創造できる経営者」

「道徳観と経営力を兼ね備えた経営者」

近年の厳しい経営環境のなか、
中小企業が生き残るには、

どうしても経営者の能力・資質が重要となってきますが、

経営者一人がいくら頑張っても限界があります。

全社員で「理念」を共有することで、全社員を自主的に、
かつ組織的に動かせなければなりません。
 

そのため経営者だけを対象とせず、
JOC会員企業の社員も対象とした研修を行うことで

理念の共有を目指したいと思います。

また、会社は永続しなければいけません！！

永続できる企業であるためには、今からの３年が大切です。
そのために役立つ研修を行いたいと思います！！

平成25年度は、下記の通り3回の研修事業を行います。

第一回事業　平成25年6月20日（木）　京都商工会議所にて

第二回事業　平成25年9月中旬（予定）

第三回事業　平成26年１月中旬（予定）

どうか今期２年間
何卒宜しくお願い致します。