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13.05.22
寺阪 (CI研修委員会

さる5月17日(金)~18日(土)で


CI研修懇親旅行に行ってきました。


未来工業株式会社さんへ企業訪問させてもらいました。

 

mirai1.jpg

 

商号   未来工業株式会社 
MIRAI INDUSTRY CO.,LTD.
業種   電気設備資材、給排水設備
およびガス設備資材の製造販売
創立   昭和40年8月
資本金   70億6,786万円
大株主   山田昭男
名古屋中小企業投資育成株式会社
社員持株会
売上高   228億円(平成24年3月期)
従業員   780名(平成24年3月20日現在)

 

未来工業といえば、

日本一休みが多い会社(年間休日140日)

年間労働時間1630時間(1日7時間15分)

ノルマなし

残業禁止

定年70歳制

完全年功序列

育児休暇3年間

などなど。


ES(従業員満足度)を追求している会社としても有名です!!


百聞は一見に如かず、ということで

企業訪問させていただきました。


 

mirai2.jpg

右下:世界の本田さん(伏見部会)
右上:チョコボール大橋さん(北大路)

左下:ダビデ村越(東九)
左上:ヒットマン山口(洛南)

(こんなメンバーですが・・・・・笑)
(こんなメンバーで大丈夫か不安でしたが・・・・笑)

 

 

mirai3.jpg

ゆとり創造賞・優秀賞として、

労働基準局から表彰されております。

 

 

mirai4.jpg

ファミリーフレンド企業表彰として、
労働局から表彰されております。

 

 

mirai5.jpg

社内には、なんと
トレーニング設備が設置された休憩室もありました。

 

 

mirai7.jpg

倉庫にある全自動システムです。
搬入・搬出ならびに在庫管理まで全て全自動で行われます。


 

mirai6.jpg

会社の至る所に設置された提案箱です。

提案内容に問わず、
提案1件に対して500円を支給するという制度。(驚)

年間提案件数は、
なんと16,181件
!!

全従業員の35%の人が提案しているとのこと。

こんな素晴らしい提案制度があるにしては、
正直35%は少ないと思った・・・・

もっと高くても不思議ではない。。。。


 

mirai8.jpg

常に考える」が未来工業の社是です!!


会社の至る所にこの社是がありました。
提案制度も、この社是(理念)の共有が目的とのこと。


提案制度に対する年間報奨金額は、
約810万円!!

ここまで徹底的に理念を共有しようとする企業努力に感服です!!


 

mirai9.jpg

物置となった守衛室。

守衛3交代で年間1500万円なんて支払うのは
もったいないという理由だけでなくなりました。。。。笑


「もし泥棒が入ったらどうするんですかぁ~??」
という質問に対し、

「泥棒もバカじゃないので、わざわざ危険を冒してまで、
単価が低いうちの商品なんて狙いませんよ~」
と豪快に笑って応えてはりました。。。。笑

実際に泥棒被害はないとの事・・・・驚


いやぁ~

テレビやマスコミでもよく取り上げられておりますが、

本当に変わった会社でした・・・・・笑


たっぷり2時間半みっちり見学させてもらいました。

未来工業さん、ありがとうございました!!


 

mirai10.jpg

13.05.15
酒井敏行 (交流推進委員会

皆さまこんにちわ!

はじめまして。交流推進委員会の酒井敏行(南部会)と申します

簡単に自己紹介をしますと、JOCには17期に入会した新人ですが、
今回ご縁があって、交流推進委員会のメンバーをさせていただいております。

交流推進委員会は主にホームページやメルマガの管理をしています

ホームページを活性化させるためには、幹事団、各委員会、各部会の
担当者にブログをたくさん書いていただく必要があるのですが

お願いばかりするのではなく、自分でも積極的にブログを書いていこうと思います

 

私の本業は税理士をしておりますが、健康管理士という資格も持っています。

税理士で健康管理士というのも珍しいですが、健康管理士を名乗りながら痛風でもあります。

税理士で健康管理士で痛風。これは間違いなくオンリーワン!

 

オンリーワンになること。これは経営でも大切なことであります
(僕のケースは誰が求めてるねん!っていう内容ですが)

 

健康管理士やのになんで痛風やねん!とよくツッコまれますが、

僕が痛風になったのは、『研究の一環』と説明しています。(負け惜しみ
 

机上の空論ばかり語る、うさんくさい経営コンサルタントの話がつまらないのと一緒で

ただ病気をしてないだけの、ひょろひょろの兄ぃちゃんに

「健康でーす。」と言われても説得力がないので、私はあえて痛風になるいという道を選んだ!
 

ある日、
右足の親指の付け根が痛くなりました。あれ疲労骨折かな?なんやろ?

googleで 『 足 親指 付け根 痛い 』というキーワードで検索したら

パソコンの画面がすべて『痛風』というキーワードで埋め尽くされた

僕は痛風なのか。はじめて自分が痛風かもしれないと知ったときだった

36歳の秋でした。

 

痛風というのは、健康診断などで測定されるUA(尿酸値)が7.0を超えると
だれでも痛風発作(足の親指の付け根などが痛くなる)が起きる可能性があります


経営者は忙しくて、自身の健康診断もおろそかにしがちです

 

定期的に健康診断を受けましょう!!

そして健康診断の項目を見てもたいていの人は意味が分からないと思いますが

まずは、UA(尿酸値)の数値はチェックしてみましょう!
7.0を超えてるとレッドゾーンです
(私は8.9という高記録?をマーク)

痛風発作が出るとすさまじく痛いです。

痛みがピークの時は、半歩づつしか歩行ができません

痛風になってから改めて自分の健康に気を付けるようになりました


今は発作は出ていませんが、

痛風の天敵・プリン体の多い
ビール、イクラ、レバーは控えております。

お医者さんからは「今まで3人前食べていたものを2人前にしなさい」

と言われ、上記の2点は守っています。

僕は36歳の時に、痛風デビューしましたが

若いうちから痛風になり健康に気を付けることによって
これは長生きするな!と勝手に根拠のない自信に満ち溢れています


皆様、痛風には気をつけましょう! 

・尿酸値チェック!
・足の親指の付け根の痛みチェック!

そして定期的に健康診断を受けましょう!!
 

13.05.14
寺阪 (CI研修委員会

みなさん、こんにちわ。

CI研修委員会の寺阪です。


第1回CI研修事業についてのお知らせ

CI研修委員会は「企業力をUPする!!」を事業テーマに、下記の通り第1回目事業を開催いたします。

まず第1回事業として、「原因自分論」を唱え、壁を破る発想法で企業を活性化させ、
国内外でホンダ、フォルクスワーゲン、ゼネラルモーターズの大手自動車企業の経営者として
輝かしい経歴をお持ちの佐藤満氏に講演していただきます。

日頃よりご多用とは存じますが、何卒ご出席賜りますよう宜しくお願い申し上げます。


1.日 時  平成25年6月20日(木)受付1830 開始1850終了2100

2.場 所  京都商工会議所 3階講堂 (地下鉄烏丸線「丸太町」駅南6番出口直結)

3.内 容  佐藤 満(さとう みつる)氏 講演

~勝ち残る企業と、経営者・社員の条件~

 

講師プロフィール
1967年立命館大学卒業後、1年半で約40ヶ国を放浪する。

ホンダカーズ・タイランド社長、
フォルクスワーゲン・グループ・ジャパン社長、
日本ゼネラルモーターズ社長、GMアジア大洋州会長を歴任。
現在は(株)佐藤満国際経営・農業研究所社長。

タイではホンダのシェアを5年で2.5%から22%に大幅UPさせ、
タイ王国から「経営者協会最優秀マーケティング賞」を受賞する。
 
また日本国内においても、
ジープチェロキーの販売台数を2年間で16倍以上にUPさせ、
VW車販売台数も3年間で2.4倍にUPさせ、輸入車No1の地位に復活させる。


4.参加対象者 JOC会員様、会員企業社員様 及び 京都信用金庫職員 の方々


社員の方々もお誘いの上、是非とも多数ご参加下さい!!

 

申込書はこちら
↓↓↓↓

FAX案内状(第1回CI研修委員会)最終版.pdf

(モバイル手帳「即答くん」でも出欠返信受付中です)

 

何卒宜しくお願い致します!!

13.05.11
公文 一喜 (総務委員会

 

JOC会員の皆様おはようございます。総務の公文です。

5月10日長楽館にて新入会員オリエンテーションを開催致しました。長楽館では、過去に歴代の幹事会が行われていました。JOC35年の歴史の礎を築いた場所で、これから歴史を創っていく新入会員と共に時間を共有できたらといいなぁとの思いでhappy01開催場所に致しました。

天候はrainにもかかわらず、開始10分前には11名の新入会員が揃い、スムーズに開催できました。オリエンテーション後の懇親会では、18期幹事団・総務委員がJOCの説明や、JOCでの体験談、楽しい思い出happy02話などなどで、密に懇親が深まり、大変盛り上がりました。その勢いで、あと会へ。なんとlovely全員出席して頂きました。予想外で席が足らずsweat01せまい思いをさせて、大変失礼いたしました。coldsweats01長時間のイベントとなりましたが、新入会員同士も部会の垣根を越えて楽しい親睦が図れました。オリエンテーション後も新入会員がJOC会員との親交の輪が広がるよう、総務委員一同協力して頑張っていきます。

IMG_1415.JPG

司会 小林委員  

写真 有賀委員

DSCF3550.JPG

新入会員をご紹介します。(部会順)

 西陣・北野  矢内 重輝さま アラデン株式会社

  壬生   児島 賢さま   株式会社 児島  

  壬生   髙谷 健司さま 株式会社 アライアンス

  東九   山本 剛広さま 株式会社 山一パン総本店

  吉祥院   田中 宏幸さま 京滋ヤクルト販売 株式会社

  長岡   後藤 晃宏さま 京都建工 株式会社 

  山科   皆川 大輔さま 司法書士 皆川事務所

   南    池上 康幸さま 株式会社 KOKORO

   南    前田  仁さま  株式会社 Mフロンティア

  洛南   村上 史朗さま 株式会社 夢現

  洛南   大崎 智之さま 株式会社 大創

新入会員の皆様、新入オリエンテーション長時間お疲れ様でした。

総務委員一同happy01

13.05.08
小木曽 (PI研究委員会

こんにちは。

先日の総会におきまして皆様に御承認いただき、 PI研究委員会 の委員長をさせていただくことになりました本店部会の 小木曽 元(おぎそ はじめ) と申します。2年間どうぞよろしくお願い致します。

PI研究委員会の正式な名称は「パーソナル・アイデンティティ研究委員会」と申しまして、「人として成長するためには」ということをベースに様々な事業を計画しています。

既に品格を兼ね備えた会員の皆様はより一層、まだまだと思われている方は当委員会の事業を機に、皆様と一緒になって自己探求、自己研鑽して素晴らしい経営者と呼ばれるようになれればと思っています。

すでに委員会を4回しているのですが、「人としての成長」というテーマが深すぎて私も含め委員会のメンバーも頭を抱えながら頑張っております。会員の皆様の人生における引き出しがひとつでも多く増えるような事業を考えていきますので、どうそよろしくお願い致します。

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