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 経営力向上事業 ▲ UPDATE 11.02.02
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K.K第6回事業の締め切り迫る!!

10.06.05

経営力向上委員会、第2広報担当の上田でございます

今からブログ作成に入る心境の絵文字でした(後で説明します)が、このブログ作成を何回かしている内に、文字を打つ速度が速くなってきました  努力はするものですね

カッコよく言いましたが、先程ブログ画面に入るのに10分ほどかかってしまいました。(ログインする時に打つアンダーバーがどこに有るのか分かりませんでした) 

本題に入りたいと思います。H22.6.22 ハートピア京都にて第6回事業を開催致します

もうご存じだと思いますが、今回の講師は「ネッツトヨタ南国」の大原光秦様です。

私はまだ大原さんの講演を聞いたことが無いのですが、噂はたくさん聞いています。楽しみでしかたありません
聞いた話ですがお客様がこの不景気で困っているだろうと、ネッツトヨタ南国さんの所に車を買いに来てくれるというのですリピーターです。営業しなくて、お客様が企業の心配をして、お買い上げです

信じられないですが、本当の話です。地域にイイ人がたくさん住んでおられるとか、車屋さんがほかにないのではないです

戦略があるんです。日々の企業努力でリピーターを呼べるのです

私もあくまで人から聞いた話で私の捉え方もあるので自信を持って言えませんが、同じ物を売って二度とあの店で買わないと思われるか、企業を心配して買いに来てくれるかでは、雲泥の差があると思いますこれが本当なら経営者はヒントにしたいものです。

今回はJOC会員の会社の幹部の方も参加出来ます

6月22日予定の空いている方、是非とも幹部の方と事業に参加して下さい。

今日、私が書いた内容と事業内容が違っていた時はお許し下さい。この様な話をされるという一例です。
どの様な話をされても、きっと会社の為になると思っております勉強しましょう

ブログを打つ速度が上がりました22時20分に開始して只今0時10分です2時間はかかりませんでした。
ブログを書き始めた時は倍の時間はかかりました日々努力、日々勉強です



 

 

 

 

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カテゴリ:経営力向上

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ネッツトヨタ南国 大原さんの講演はもうすぐ!

10.06.04

こんにちは。
皆さん、もうすぐ〆切ですよ~。
そう、6月22日(火)の第6回KK事業が間近に迫ってまいりましたね!
来週の金曜日6/11が〆切になってます。

まだ、出欠返事を出していないかた~、幹部社員さんへのお声かけをして頂いている方、人数が決まりましたら、FAXの程よろしくお願いします。

 

今回の事業の講師は、既にご案内の通り、講師は”ネッツトヨタ南国 ビスタワークス研究所”の所長 大原光秦さまをお招き、ご講演を頂く予定でございます。
 
ところで、皆さんは”
ネッツトヨタ南国”さんて、ご存知ですか?
ご存知ですよね!
でも、改めて少しばかりご案内させて頂きますと…。。。

まずは、我々経営力向上委員会が、今期に入り事業展開しております”経営品質”という考え方に、まさにぴったりの取り組みをされておられる会社であります。

そう、経営品質の考え方には4つの柱がありました!

『社員重視』
『顧客本位』
『社会との調和』
『独自能力』

そういった取り組みを、以前から進められておられたのですが、
2002年にはこの経営品質の活動が素晴らしものであるとして、
日本経営品質賞(中小規模部門)を受賞されておられます。

すごいですよね~!

ここでもやっぱり、社員さんを重視された経営をなさっておられるのですね!?
これまでも、何度となく講演をきいていると、耳にしていますが、
『社員重視』の考え方って、本当に大切なんだなぁと毎度毎度思い知らされます(^^)

その日本経営品質賞を受賞されたとき、社内の責任者として関わっておられましたのが、
今回ご講演を頂く「大原光秦」さんでもあります。


 いったい、どんな話が聞けるのでしょうか?
今から楽しみですね~。

ネッツトヨタ南国 外観写真.jpg


 

 

 

 

 

 
 

車の置いていないショールーム!
ノルマの無い販売営業マン! 
カフェの様な店内! 
週末には数百人の来店も!

そして、社内には自動販売機を置かず、あえて…。


 

そのさきは、講演会で!!!

皆さん、素晴らしい講演会、ご一緒いたしましょう!
長尾でした。

 

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出会いの数

10.06.03

いつもお世話になります。
4月より情報委員の一員となりました嵯峨野部会の佐々木です。


さて、皆さんは一人の人間が一生の間に平均どれだけの人たちと出会うか、というのを聞いたことがありますか


すれ違う人を含めると、3万人~5万人

同級生や同じ職場、ご近所さんなど近しい関係になるのが、3,000人
親しく会話を交わせる関係になるのが、300人
友人と呼べるのが、30人
親友と呼べるのが、3人


この様なことを以前聞いたことがあります。
この数字には根拠はあまりないようですし、当然のことながら職業や個人差が大きくあると思います。


ただこの中で私が目に付いたのが、

「親しく会話を交わせる関係になるのが、300人」です。


ここでの300人という数字、JOC会員数より少ないんです
ということは会員の方々全員と親しく会話を交わせるようになれれば…


全員の方は難しくても
、JOCに参加することで一人でも多くの方々と出会えるチャンスがあるんだなと改めて感じました


出会える機会が増えれば、学べる機会も増えると思います。
今期の情報委員としては残り約10ヶ月ですが、その機会をたくさん作っていきたいと思いますのでよろしくお願いします

 

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年に一度

10.06.03

情報委員会の明珍です

 

今週末は年に一度の子供の日曜参観日に行く予定しています

上の娘が最後の参観になります、「えぇ来年もう中学?!」幼稚園時代比べると小学校に行く期間は長いのに凄く短く感じます。

初めて小学校の参観に行って驚いたのは、教室から溢れるお父さんやお母さんそれにみなさんカメラやビデオカメラを持参して撮影・・・自分が小学生だった頃と全然違う風景で

 

参観に行く度に子供の成長が凄く確認でき、子供が友達と遊んでいる姿は家では見せない一面が見れたりとても新鮮で

 

小学校の教室で勉強している娘の姿を目に焼き付けたいと思っています

 

 

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医療保険セミナー

10.06.03

情報委員会の吉田です。

 

本日先ほど、京都信用金庫梅津支店様に行って来ました

 

昨日に梅津支店の本間副長様よりセミナーのお誘いを頂き行って参りました

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梅津支店の岡村様の司会進行で始まり野村支店長様のご挨拶です。

 

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今年のテーマは「健康」でセミナーを企画されているそうです耳が痛い・・・

 

興味のある方はお問い合わせ下さい 良いのかなぁ~ 勝手に言っちゃって

 

講師の先生は、ネコとアヒルでお馴染みの、

 

アメリカンファミリー生命保険会社 近畿法人支社 支店長代理 関口晃司様です

 

IMG_3231.jpg

本日のセミナーでは、

 

【パート1】

・公的医療保険制度の区分と概要

・公的医療保険の給付内容(医療費補償と所得補償)

・退職後の健康保険制度

・2006年以降の健康保険制度改正のポイント

 

【パート2】

・医療制度改革が示す方向性

 

これだけの内容をわずか1時間で凄く分かりやすく丁寧にお話をなされていました

 

保険のこと分かっていたつもりだったのが何も分かっていないことを気付かされました

 

経営者としても従業員に保険のことを説明出来るよう勉強していこうと思います

 

何の話をされたのかぁ~ って皆さん思いますよねぇ~

 

しかし皆さんご心配なさらずに、保険のことで困っても我々には「京都信用金庫様」

 

居られますので相談しに行って下さい 保険業務もなさっておられますよ~

 

今夜は、支部会長主催事業会議に行って来ます

 

また報告しますので楽しみにお待ち下さ~い

 

 

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