有難う御座います。 |
09.10.08 経営力向上委員会の上田です。
カテゴリ:経営力向上 |
第二回部会長会議 お疲れ様でした |
09.10.08 こんにちは、MS藤田です ・・・ところで本当はこういう記事を書く際、写真があると状況が分かりやすいと思うのですが、真面目な場所ではどうも撮影ができなく・・・文章だけでゴメンなさい!会議写真は代表幹事のブログを確認して下さい。 あっ!深夜2時の写真ならありますので↓ 本日は三ノ宮にお寿司ツアーに行ってきま~す
カテゴリ:メンバーサポート |
MBTIセミナーを受講しました! |
09.10.08 皆様、こんにちは。
カテゴリ:情報 |
久保華図八さんの講演を一足お先に... |
09.10.06 渡米し、ハリウッドで有名人の髪を切ってカリスマ美容師として名を挙げ、帰国し、コミッション制度を初めて日本に持ち込んだものの、60人ほどいた社員が40人強辞めて、8年ほど前に倒産しかかり、売上至上主義からの決別から今日まで96か月前年比売上120%を達成し、当時の9倍の売上を達するに至る こんな素晴らしき!? 波乱万丈の人生を歩んでこられた 久保華図八社長の講演を来週10.14(水)にお聞き予定の皆様に先んじて、我々経営力向上委員会の有志達で昨日聞いて参りました。 皆さん、ESって知ってます? 恥ずかしながら私は今年に入って勉強するまで知りませんでした。 辛うじてCS(Customer Satisfaction)は聞いたこともあり、自分なりに意味は理解しているつもりでしたが、久保社長の話を聞いてみると、めちゃめちゃESって大事やなぁって思いました。 Employee Satisfaction 従業員満足度!が大事。 “従業員が満足して働ける→働いている従業員がキラキラ光る→その従業員にお客様が惹かれて集まる収益が上がる”といった好サイクルは想像できますよね! ならば“従業員の心に火を点ける”にはどうしたらいいか? 社員との接し方は皆さんどうされてますか? たくさん勉強してますか? 楽をしていませんか? などなど…、前回の鬼澤さんの講演に引き続き、またもや痛いところを衝いてこられるお話しでした。この数ヶ月間に久保社長のお話を2回お聞きしましたが、はじめて聞いた時もすごい感動がありましたし、2回目の今回も違った角度でのお話をされ、新鮮に面白く、楽しく聴かせていただけました。 すでに、第2回の経営力向上事業は来週に迫っております。 10.14(水)18:00受付というのは、お仕事がご多用でいらっしゃる皆様には、仕事の切り上げなどを考えますと厳しい時間のスタートかと存じております。 そういった意味で、KK委員会から会員の皆様へのCS度は低くて申し訳ございませんが、来て頂いた皆様の期待は決して裏切りません 参加お申し込み下さいました方は、是非是非楽しみにお出で下さいませ。 そして、まだお申し込みお忘れの方や、欠席で出したけどやっぱり都合付くし出よう!と思ってくださった方もせっかくの機会です!ご参加くださいませ。 それでは皆様、10.14!当日お目にかかれますように。 『お客様や社員から好かれるには、まず家族から!』を実践せねばと思う長尾でした
カテゴリ:経営力向上 |
みんなでつなげようビタミンTOOLの わ! |
09.10.05
みなさんこんにち・・・わ! 連携推進委員会の影山です。
長いんで“れ”で変換できるようにしちゃいました。 秋だよねえ、今年は中秋の名月、見逃してしまいました、残念です。代表幹事は見るってブログで書いてはりましたがどうだったんでしょうか?天気よかったんで結構キレイやったのではないかと・・・。 ところで!! JOC手帳とビタミンTOOLの同意書はお手元に届きましたか?? お返事よろしく御願いします!各支店の支店長様、職員の皆様もお手数おかけしますがバンバン宣伝の方よろしく御願いします!!・・・ってブログ見てはるかなぁ? 内容的にはぜんぜんかまえる様な感じではないので、とりあえず、 「ただで宣伝できる」 ぐらいの感覚で御願いします!一回エントリーしてくださればJOCにいる間ずっと掲載されますので。 また、どんなんかわからなくても、今後も続けていく中で次回、次々回とさらにグレードアップした内容に更新して頂く事も出来ます。正直ぼくらも初めてなのでどんなのになるか分かりません!でもその中で最っ高の物にしようとがんばっていますのでご協力よろしくお願いします!! あと手帳で“趣味”の項目が復活します!!私は“飲酒”以外の趣味を書きましたが。みなさんは?
カテゴリ:連携推進 |