| 第3回研修事業 |
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10.03.25
第3回研修事業に来ていただきまして 本当にありがとうございました。
人間っていうのは、焦らされれば、焦らされるほど 期待感っていうのは上がってきますよね。 当初9月の予定だった「増田理事長講演会」。 それが、諸般の事情で昨日まで延びてしまいましたが、 その期待を、大幅に上回る素晴らしいご講演をして頂きました。 終わってからの洛南部会 窪田さんのお店「串とよ」さんで みんなと話していたんですが、 いろんな講演会に行っているけれども、あれだけ質問に手が上がる 講演会は初めてでした。
どれだけメンバーみんなの関心が高かったか。 どれだけメンバーみんなの心に響いたか。
だと思いました。
増田理事長が率直にご自身の思いや考え、そして今後の情勢等を 熱くお話して頂いた、そのハートが我々メンバーにバンバン届いた結果だと 思いました。 ご講演の中で、おっしゃっていた 企業を拡大する経営者とは？ 1.若い経営者である。 年齢ではなく、精神が若い、長期的にもの事を考えられる人。 2.事業が好きである。 好きこそものの上手なれという言葉もある様に、いかに自分の事業を愛しているか。
増田理事長のご経験からこの2点が企業を拡大する事のできる経営者に 必要な点であるそうです。 １００年に一度の不景気と言われていますが、世界的には 景気は伸びています。 だめなのは、日本を含む先進国だけなんだそうです。 ということは今はチャンスなんですよね。 考え方を変えて、視点を変えて、若さを持って、勇気を持って進んで行こうと 改めて思いました。 悩んだり、行き詰ったりした時は、京信さんに相談すれば 共に考えたり、ご協力頂けるという嬉しいお言葉もいただけました。 また社内でされている「ビジネスマッチング掲示板」の 進化の経緯は大変参考になりました。 報酬だけじゃないESの大切さを具体的に解らせて頂けました。
昨日の事業で本年度は最後の事業でした。 この1年間たくさんのメンバーの皆様に支えて頂いて、 たくさんの方にご出席頂き、そして共に学ぶことが出来ました。 メンバーの皆様、本当にありがとうございました。 また、増田理事長様におかれましては大変ご多用の中 本当に素晴らしいお話をして頂きありがとうございました。 心から御礼申し上げますとともに これからもJOCをよろしくお願い致します。
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コメント(4)
増田理事長の講演でモチベーションというテーマが出ていました。
社員のモチベーションは経営者にとって永遠のテーマだと思いますが、自分のモチベーションを上げるのは自分だけであり、自分が何をきっかけに意欲的になれるかということが大事だと思います。子供にいくら勉強しろと言っても本人がその気にならなければ言うだけ無駄なのと同じです。
最近の若い社員(だけではないか？)は、その仕事の意義や意味をしっかりと伝えてあげて、自分でなるほどと納得できればすばらしい動きを始めます。特に、自分の営業成績や店舗の目標達成という自分たちの利益だけでなく、お客様のことを思って一生懸命に取り組み、そのことがお客様の利益やお客様の喜びにつながることは彼らのモチベーションが上昇する重要なポイントだと感じています。
理事長が言われたように、お客様の事業に関心を持つ、共感を持つ、熱意を持って何ができるかを考えることで、営業は楽しくなるように思います。
杉本代表、コメントが遅れてごめんなさい。
私の感想
当初、「質疑応答など５分で十分やないのか？」と思い、メンバーにもそう言ってた自分の不明を恥じています。ただし、質疑応答時間が長くなったのは、講演内容が良かったからではありません。あれは、そもそも質疑応答タイムではなく、メンバーとの懇親タイムだったと思います。メンバーとの暖かい心のふれあいは、とても心地よかったです。ありがとうございました。
大庭監事、コメントありがとうございます。
社員のモチベーションを上げるには、
どうしたらいいのか？
経営者の永遠のテーマですよね。
大庭監事のおっしゃられる様に、「やりがい」しか
無いと思いますね。
報酬も大切な要因にはなると思いますが、
一時的にテンションは上がりますけど、
持続しないですもんね。
社員それぞれにとっての「やりがい」を一緒に
見つけてあげるのも、経営者の大事な仕事なんでしょうね。
増田理事長、コメントありがとうございます。
そう言って頂けると、本当にうれしいです。
西田副代表も言ってた通り、増田理事長と本当に
距離が近くなった様に思えましたから。
これからも、よろしくお願い致します。