10.03.16

昨日は長岡部会の幹事会に参加させていただきました。

いつもよく使われる「味一」さんは、

私の実家から、徒歩3分の距離にあるので、

いつも実家のガレージに車を置いてから行かせてもらってます。

昨日もたくさんのメンバーが、来られてました。

宮坂部会長の人徳なんでしょうね。

3月いっぱいで、ご卒業の西村さんや、

田中副代表、藤田MS委員長、吉田情報副委員長も来られてました。

こんな雰囲気なんですが、

真面目に今後の予定や日程などの打ち合わせをされていたのが

仲のいい長岡部会の良いところですね。

昨日は久しぶりに遅くまで地元の桂で飲んでしまいました。

京信物集女支店の向かいに、

あんな店があったとは・・・。

帰りはそこから、実家まで徒歩1分でした

ほんま楽やわ～。

10.03.15

先日に書いていた、本

「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら」

を読みました。

やはり一気に読めましたね。

分かりやすいストーリーで書かれているので、

大変読み易いです。

最後には、不覚にも涙が出てしまいました。

女子マネージャーのみなみちゃんが、企業経営について書かれた「マネジメント」を

野球部という組織に置き換えて、組織の定義付けや顧客は誰か、

そしてマーケティング等を行い、甲子園という目標に向かって、

野球部を変革していく様が、感動も交えて描かれています。

その中で、書かれているドラッカーの言葉

マネージャー（経営者、管理人、監督）の資質について

最近は愛想よくすること、人を助けること、人づきあいをよくすることが、

マネージャーの資質として重視されている。

しかしそのようなことで十分なはずがない。

多くの人を育て、部下に一流の仕事を求め、

自らにも要求する。基準を高く定め、それを守ることを期待する。

何が正しいかだけを考え、誰が正しいかを考えない。

真摯さよりも知的な能力を評価したりはしない。

このような資質を欠く者は、いかに愛想がよく、助けになり、人づきあいがよかろうと

またいかに有能であって聡明であろうと危険である。

そのような者は、マネージャーとしても、紳士としても失格である。

マネージャーの仕事は、体系的な分析の対象となる。

マネージャーにできなければならないことは、そのほとんどが

教わらなくとも学ぶことができる。しかし、学ぶことの出来ない資質

、後天的に獲得することのできない資質、始めから身につけていなければならない

資質が、一つだけある。

才能ではない。

真摯さである。

自分はマネージャーたりえているのかどうか、

考えさせられました。そこで

真摯さとは、何だろう？

と思い、調べました。

～真面目でひたむきなこと、事を一心に行うさま～

との事です。

ただ「真摯な経営者」としての意味は、真面目なだけではなく

「一貫性がある」ということも含まれてきます。

ぶれない経営ですね。

ぶれないというのは、目的の為なら、やり方は柔軟に変えても良いと思いますが

目的をころころ変えないということですね。

みなみちゃんから、色々学びました。

コメントを投稿する (2)

10.03.14

今日は、岐阜県の方まで滑り納めに行って来ました。

天気が本当にむちゃくちゃ良くて、

日に焼けてしまって、顔がひりひりしてます

雪がだいぶん少なくなっている所もあって、滑りにくかったですが、

最後（の予定）なので、リフトが終わる寸前まで滑っていました。

帰りはまたまた、温泉に寄って、筋肉痛を癒してから帰りました。

またまた、影山さんに場所を当てられてしまいますかね

10.03.13

 昨日は、「竹茂楼」に於きまして、

新入会員と部会長の合同の懇親会を行いました。

今回は場所が、おごそかな所なので、

はじめは静かな感じでしたが、

気付けば、大変仲の良い今期の部会長様方。

いつもの居酒屋の雰囲気バリバリでしたね。

最初に京信の森口部長のご挨拶で、おっしゃってましたが、

今期は本部事業に入会後すぐに参加してもらえる様に、

オリエンテーションを随時行って参りました。

その結果、すぐに研修やKK事業などに参加はしてもらえるんですが、

同期にどんな人がいるのか分からないという欠点もありました。

でも、こうやって一同に会した事で、今年度ご入会された

新入会員の皆様は、同期入会者同士仲良くなれたんじゃないでしょうか。

私も今でも、同期に誰がいたとか時々言ってますもんね。

本当に遅くなって申し訳ございませんの

もうすぐ発行予定の「JOC手帳」に

今回から、入会年度を載せましたので、

ご自分と同期入会の方が誰なのかが

すぐに分かる様になりました。

一度、同期会などをそれぞれの期でされて見ては

どうでしょうかね？

10.03.12

昨日は東京へ日帰りで行ってきました。

同業組合の全国代表者会議が、ありまして、

一応、全国の監事を仰せつかっている手前、

出席させて頂きました。

昨日も書きましたが、新幹線で読んだ本。

お待ちかねの第2弾をやっと読む事が出来ました。

積ん読状態がずっと続いていましたので・・・

第1弾では、鳩山総理が所信表明演説で、長い時間を割いてお話された

「日本理化学工業」も紹介されています。

なんと、この会社は障害者雇用70％超です

鬼澤さんが話されていた、「伊那食品工業」も第1弾で、

紹介されていました。

今回もすばらしい会社が8社紹介されていました。

長尾KK委員長がブログで紹介されていた

「ネッツトヨタ南国」さんや、日本一長い朝礼でおなじみの「沖縄教育出版」さん

「サイボクハム」さんに、当社の仕入れ先でもある「未来工業」さん等々。

どの会社にも共通しているのが

「働く社員の幸せの追求と実現」です。

私もはじめはサラリーマンでした。

それも、いずれ家業を継ぐ予定の

武者修行的サラリーマンではなく、

今の仕事と全く関連性のない、又、継ぐ気も全くないという

サラリーマンでした。

色々あって、親の仕事を手伝うようになりましたが、

もしこの本に書かれている様な会社に就職していたら、

間違いなく辞めていなかったと思います。

それ位、働く社員の事を一番大切にされているからです。

そして、本当にこういう会社は不況知らずで、こんな景気でも

素晴らしい業績を挙げられているのは、もう驚かないですよね。

読んでいて、何度も感動してしまい、結構ヤバかったです。

そしてもう一冊はこの本、

「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら」

という長いタイトルの本です。

1909年に出版されたドラッカーの「マネジメント」を翻訳された

ドラッカー学会代表の上田惇生氏も推薦されている本です。

これも一気に読めそうですね。

買う時はちょっと恥ずかしかったですが・・・

コメントを投稿する (1)