09.12.05

　みなさんこんにちはm(_ _)m
経営力向上委員会広報の谷口です。

先日開催されました第３回経営力向上事業に
多数参加くださり有り難うございました。
　今回は経営における社員教育にスポットを当て、
某有名進学塾の講師として１６年間生徒達と向き合い、
現在教育研修事業の会社を設立された
株式会社アビリティトレーニングの木下晴弘先生に講演して頂きました。

やる気を起こさせるには？の問いから始まり、
モチベーションを高めるには、内発的要因と外発的要因があり、
文字通り外部からの一時的でしかない後者よりも、
自分で『なぜ？』と何度も問いかけ最終的に辿り着いた答え(＝本質)
を持つ前者の方が永続的である！
といった事や
人は何事もまず、楽して得ようとするが、逆に与えることから考えて行くと、
結果として必ず自分に帰ってくる！
などの分かりやすい部分から、
先生自身が過去の経験から様々な分析を重ね、
与えても帰ってこない場合に帰ってくるようにする
３つのステップ

①心を開かせる要素 
②興味を持たせる魔法 
③維持させる手法　　　の内、

　①の心を開かせる４つの要素が
笑顔、元気、本気、愛情であり
相手に伝わらなければ'ゼロ'になってしまう
愛情を受け取っていただくコミュニケーションの一つとしての
コーチングの手法を教えて頂きました。

また穏やかな人間関係を構築する上で、
  ディスカウントメッセージ（←マイナスの言葉）
   
が生み出した、『セカンドチャンス』と言う母性愛欠乏症候群のスーザンの実話と
多くの方が涙され、先ほどのスーザンをも救った
  ストロークメッセージ（←プラスの言葉）
   が生み出した、有る先生と生徒の感動の実話
そして、この講演に来た方に強い印象を与える
             感  動   ならぬ
       感　即　動　の言葉。


講演に来ていただいた方々は、実際多くの感動エピソードにより、
素直に先生のお話が入って来たと感じた方は多かったと思います。

　第16期初の会員様幹部同伴事業のアンケート結果を楽しみにしてます。
まだまだ事業は続きますので、多くの会員様の出席をお待ちしております。

最後になりましたが、代表、副代表幹事や各委員長、広報担当の方々からブログ内で多くの
温かい言葉を頂き、委員会メンバー一同の励みになっております。本当に有り難うございます。

　いつも我々委員会メンバーをまとめ引っ張っていってくださってる長尾委員長の勇姿です。
　準備に追われ、委員長のご挨拶が聞けなかったのが心残りです

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