09.12.07

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JOCニュース第３号も間もなく発行されます～～お手元に届くまでしばらくお待ち下さい

最近、私の楽しみはJOCの先輩や仲間と食事をする事です。

仕事の悩みや経験談など聞くことで勉強になりそれで元気になり食事をおいしくなり、また話を聞いて元気になる。

そのお陰で心身とも成長中・・・しかしながら心の成長はいいのですが、体の成長は調整が必要なので・・・毎朝走ることに～～約半月経ちますが、どうやら体の成長は止まったみたいなので一安心です。

長岡部会さんの忘年会＆新入会員歓迎会後に行った長岡部会山本さんのお勧め「大王ラーメン」さんです。

杉本代表幹事・近江の東さん・西陣北野の橋本さん・長岡の山本さんとJOCへのそれぞれの思いや「感動」をテーマに話をしました。

やっぱり注文は「チャーシューメン」最高でした～～また食べたいです

嵯峨野吉田さんと十条大宮を下がったところの「ためしてや」さん昼食です。

この日は仕事のことや経験談をいろいろ聞かせてもらって、午後からハイテンションで仕事ができました～～

ちなみに「アジフライ定食」です。

これもボリューム満点で最高でした

昼食に続き「ためしてや」さんです。

西田副代表・洛南の山口さん・伏見の松好さん・嵯峨野の親分と情報委員会の小委員会です。

ＪＯＣニュース４号の打ち合わせ後、

人前での話し方や経営の話などすごく勉強になりました。

勿論料理も最高でした～～

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カテゴリ：情報

09.12.05

　みなさんこんにちはm(_ _)m
経営力向上委員会広報の谷口です。

先日開催されました第３回経営力向上事業に
多数参加くださり有り難うございました。
　今回は経営における社員教育にスポットを当て、
某有名進学塾の講師として１６年間生徒達と向き合い、
現在教育研修事業の会社を設立された
株式会社アビリティトレーニングの木下晴弘先生に講演して頂きました。

やる気を起こさせるには？の問いから始まり、
モチベーションを高めるには、内発的要因と外発的要因があり、
文字通り外部からの一時的でしかない後者よりも、
自分で『なぜ？』と何度も問いかけ最終的に辿り着いた答え(＝本質)
を持つ前者の方が永続的である！
といった事や
人は何事もまず、楽して得ようとするが、逆に与えることから考えて行くと、
結果として必ず自分に帰ってくる！
などの分かりやすい部分から、
先生自身が過去の経験から様々な分析を重ね、
与えても帰ってこない場合に帰ってくるようにする
３つのステップ

①心を開かせる要素 
②興味を持たせる魔法 
③維持させる手法　　　の内、

　①の心を開かせる４つの要素が
笑顔、元気、本気、愛情であり
相手に伝わらなければ'ゼロ'になってしまう
愛情を受け取っていただくコミュニケーションの一つとしての
コーチングの手法を教えて頂きました。

また穏やかな人間関係を構築する上で、
  ディスカウントメッセージ（←マイナスの言葉）
   
が生み出した、『セカンドチャンス』と言う母性愛欠乏症候群のスーザンの実話と
多くの方が涙され、先ほどのスーザンをも救った
  ストロークメッセージ（←プラスの言葉）
   が生み出した、有る先生と生徒の感動の実話
そして、この講演に来た方に強い印象を与える
             感  動   ならぬ
       感　即　動　の言葉。


講演に来ていただいた方々は、実際多くの感動エピソードにより、
素直に先生のお話が入って来たと感じた方は多かったと思います。

　第16期初の会員様幹部同伴事業のアンケート結果を楽しみにしてます。
まだまだ事業は続きますので、多くの会員様の出席をお待ちしております。

最後になりましたが、代表、副代表幹事や各委員長、広報担当の方々からブログ内で多くの
温かい言葉を頂き、委員会メンバー一同の励みになっております。本当に有り難うございます。

　いつも我々委員会メンバーをまとめ引っ張っていってくださってる長尾委員長の勇姿です。
　準備に追われ、委員長のご挨拶が聞けなかったのが心残りです

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カテゴリ：経営力向上 　レポート一覧へ

09.12.05

皆さま、こんにちは。経営力向上委員会の長尾です。

感動冷めやらぬ講演会から、早くも３日も経っちゃいました。

大変遅くなりましたが、第３回の経営力向上事業への多数のご参加、本当にありがとうございました。

今回の事業では、ＪＯＣ会員の皆さま、会員会社の経営幹部の皆さま、
京都信用金庫の副長の方々をお迎えし、
２００名もの方々の感動の涙が波のように、嵐のようにハートピア京都の会場が渦巻いておりました。

講師のアビリティトレーニングの木下晴弘さんの熱意あふれるお話、
塾講師時代に経験された体験談から、実際に起こったエピソードを、
まるで今、その場にいる私たちが体感しているような錯覚を感じるほどビシビシと伝わってきました。
 

でも、やられちゃいました…
 

小田和正さんの『言葉にできない』や、
エンディングにはまるで映画館にいるようなメッセージロール。。。

もう少し、最後は暗闇の時間に浸っていたい気分でした。涙顔を処理する時間が…

塾講師と生徒の関係を、
今回の事業では経営者・経営幹部の方と従業員という関係に置き換えて
感じたり、考えたりすることが出来ればいいなぁ、いう思いでおりました。
 

でも、人間って、そんな関係だけで割り切れる付き合いってしてませんもんね

自分を取り巻いてくれるたくさんの皆さんとの関係は、どれも一つ一つ大切なものなんだな。
 

『もらう事ばかり考えて営業をしていると、お客様もあなたから奪う事を考えるぞ！』
 

『愛は行動によってのみ、示すことが出来る』
相手に伝わらなければ、意味をなさない。
相手にうまく、キャッチしてもらえるように愛のあるボールを投げる。
 

『他人を喜ばせることに、喜びを感じることのできる子どもに育ってほしい』

自分の周りで、いちばん身近な存在の家族。
あまりにも日常すぎて、気を使うことも忘れがちであったり、
自分の所有物でもないのに、子供に考えを押し付けたり。。。

でも、そうじゃないですよね。
より一層家族の存在が、愛おしく感じることができました。

～前回の久保華図八さんの講演でも、親を大事に出来る人は素晴らしい、といったお話もありましたしね！～

最後に、木下晴弘さんのご推薦図書をご紹介しておきます。
『私が一番受けたいココロの授業』

今後も、ＪＯＣの事業は繋がっていきます！

平成２２年　寅年には、

研修委員会さんの『香取貴信氏　新春講演会』　平成２２年１月１４日（木）

連携推進委員会さんの『ＯＢ交流会』　平成２２年１月１９日（火）

例会委員会さんの第２回本部例会　平成２２年２月１６日（火）

そして、第４回経営力向上委員会！は平成２２年２月後半です。
講師に、小島一夫先生。
グループワークスタイルで経営品質について、
実践しながら共に学んでいきたいと思います。

乞うご期待

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カテゴリ：経営力向上

09.12.04

みなさん、こんばんわ（こんにちわ）。

例会委員会の東です

皆様方のご来場をお待ちしております。

お肉、美味しかったです西田さん、ありがとうございました

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カテゴリ：例会

09.12.03

昨日、本当に仕事が忙しく、器の小さい小生はイライラしながら１７時半に会場入りしました。
新入会員オリエンテーションはＭＳの事業、小生が欠席する訳にはいかない為、「オリエンテーション終了後、社員だけ話を聞かせて帰ります」とメンバーに漏らしておりました。
しかし、前回のご講演がとても心に残っており、今回も楽しみにしておりましたので「聞いていこう」と思い講演会に参加しました・・・

聴いて良かった！！！

心から感動しました。帰らなくて良かった。このチャンスを目前でパーにするところだった。
と、強く思う次第です。
また、社員も一緒に聴かせて頂いておりましたので帰りに食事をした際、「二人で○○○やっていこう、ご縁があって聴けた内容を受け取ろう、こんな所がだめなんだな～こういう風に接してみよう」等と話ができ、社員と小生の絆も深まった気がします。

今回都合が合わず参加できなかったメンバーの皆様、惜しい・・・本当に残念・・・
でも経営品質に関する講演会は未だ続きます！是非次回は参加してみて下さい。きっと小生の上記感情がお分かりになると思います。
 

さて、ご講演頂きました中で、小生が一番心に留まった事を紹介させて頂きます。

穏やかな人間関係をつくる一番大切な要素、健康・食欲・睡眠欲・性欲・金銭欲が満たされる事より
　「自己の重要感」
つまり
「あなたがいてくれて良かった」
「あなたと出会えて良かった」
と思ってもらえる事。

よく考えると普通の事かもしれません。でも先生からそのお言葉を頂戴した時、すごく感動しました。
小生は聴くまで「理解」できていなかったからだと思います。
感動しましたので　感　即　動　で直ぐに実行に移していきたいです。

木下　晴弘　先生
素晴らしいご講演を聴かせて頂き、ありがとう御座いました。
人に感動を伝えれるよう、知識と教養を身につけるべくもっと勉強するぞ！と思っております。

経営力向上委員会の皆様
お忙しい中、こんなに素敵な講演会の運営にご尽力頂き、ありがとう御座いました。
二回連続でのポロポロなってしまう講演会、本当に良かったです！
次回以降も楽しみにしております！


画伯　藤田

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カテゴリ：メンバーサポート